건양대학교 핵심역량
대학의 인재상과 부합하는 6대 핵심역량에 대한 정의 및 역량별 하위역량을 안내드립니다.
| 핵심역량 | 정의 | 하위역량 |
|---|---|---|
| 자기관리 역량 |
생애목표에 도달하기 위한 계획을 수립하고, 정서적자기조절 및 시간·건강관리를 바탕으로 자기주도적으로 학습하여 목표에 도달하는 능력 |
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| 리더십 역량 |
논리적 판단에 의거하여 구성원의 의견을 수렴하고, 책임감과 통솔력을 바탕으로 다양한 배경을 가진 사람들과 함께 업무를 수행하는 능력 |
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| 의사소통과 공감역량 |
상대방을 존중하는 태도로 대화하고, 주제를 정확히 파악하여 문서로 작성하는 능력 |
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| 창의적문제 해결역량 |
도전적 태도로 문제를 인식하고 분석하여 다양한 해결방안을 찾아내는 능력 |
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| 자원활용 역량 |
정보수집·분석하고, 인적·물적 자원을 활용함으로써 수행성과를 높이는 능력 |
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| 글로벌 역량 |
세계인들과의 소통과 화합을 위한 커뮤니케이션 능력과 다른 문화를 경험하고 수용하려는 태도 |
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